Event details

• Date & Time
• Day 1: 8 Oct 2024　9:00〜17:00
  Day 2: 15 Oct 2024　9:00〜17:00
  (ต้องเข้าทั้ง 2 ครั้ง)
  
  ※ คอร์สนี้สอนเป็นภาษาญี่ปุ่น
  

• Target
• - ผู้ที่ต้องการความรู้ด้านการบริหารบุคลากรในประเทศไทย
  - พนักงาน/ผู้จัดการ HR (ผู้ที่เข้าใจภาษาญี่ปุ่น)
  

• Purpose
• Day 1: มุ่งเน้นไปที่เนื้อหาเกี่ยวกับ "การสรรหา" และ "การพัฒนา" ของกระบวนการ HR (Soft HR) ซึ่งคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการกำหนดยุทธศาสตร์เพื่อค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง การสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งเรียนรู้ว่าควรทำอย่างไรเพื่อพัฒนาบุคลากรและฟื้นฟูองค์กร
  
  Day 2: มุ่งเน้นไปที่เนื้อหาเกี่ยวกับ "ระบบการประเมิน" และ "ระบบการจ่ายค่าตอบแทน" ของกระบวนการ HR (Hard HR) โดยนอกเหนือจากที่คุณจะเรียนรู้หลักการพื้นฐานในการออกแบบระบบบุคลากรที่มีความซับซ้อนแล้ว คุณยังจะได้เรียนรู้วิธีการนำไปใช้ในหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย
  

• Agenda

• Day 1

  HR Overview
  ・กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล และกลยุทธ์ทางธุรกิจ
  ・บทบาทของทรัพยากรบุคคล
  ・รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
  ・ลักษณะของการบริหารทรัพยากรบุคคลในเอเชีย
  

  Recruitment & Placement
  ・กลยุทธ์การสรรหาคัดเลือก
  ・ข้อพึงระวังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
  ・ประเด็นสำคัญในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
  ・วิธีการฝึกผู้สัมภาษณ์

  Human Resource Development & Organizational Development
  ・OJT และ Off-JT
  ・ประเด็นสำคัญของการพัฒนาบุคลากรผ่าน OJT
  ・การออกแบบการฝึกอบรม และนำกระบวนการเรียนรู้ในการฝึกอบรม
  ・การปลูกฝังปรัชญาองค์กรเพื่อการสร้างวัฒนธรรม
  ・วิธีสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร

  Day 2

  HR System
  ・ความเชื่อมต่อระหว่างกลยุทธ์ HR และระบบ HR
  ・ระบบทรัพยากรบุคคลมีไว้เพื่ออะไร?

  Job Grade, Evaluation & Compensation System
  ・ระบบลำดับขั้น ระบบเลื่อนขั้น และระบบประเมินผล
  ・การสัมภาษณ์เพื่อประเมินผล และวิธีให้ฟีดแบค
  ・แนวคิดของการออกแบบการจ่ายค่าตอบแทน

  HR Career & Development
  ・บทบาทของ HR คืออะไร?
  ・ทักษะที่จำเป็นสำหรับ HR
  
  ท่านจะได้รับใบประกาศนียบัตรหลังจบการฝึกอบรม

• Facilitator
• Katsuhiro Nakamura (Jack)

  CEO & Founder, Asian Identity Co., Ltd.

  

  ดำเนินกิจการบริษัท Asian Identity องค์กรให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งมีความชำนาญงานในภูมิภาคเอเชีย และ มีประเทศไทยเป็นจุดเริ่มต้น ดำรงตำแหน่งปัจจุบันหลังจากสั่งสมประสบการณ์ทำงานที่บริษัท Nestlé บริษัท Link and Motivation และ บริษัท GLOBIS ปัจจุบันรับผิดชอบงานด้านการให้คำปรึกษา และ จัดอบรมในประเทศต่าง ๆ ในเอเชียโดยมีสำนักงานในประเทศไทย ระหว่างที่อยู่ในกรุงเทพ ยังได้เขียน และ จำหน่ายหนังสือ “สู้สู้ PIM! (Su Su Pim!)” การ์ตูนให้ความรู้ด้านการทำธุรกิจสำหรับชาวไทยด้วย

  Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®
  Completed ORSC™ - Organization and Relationship System Coaching Practical Application Course
  Certified Facilitator of Hofstede Insight Organizational Culture (วัฒนธรรมองค์กร)
  Takashi Yamauchi

  ที่ปรึกษาอาวุโส, Asian Identity

  

  จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัย Hitotsubashi ประเทศญี่ปุ่น หลังจากนั้นเข้าทำงานที่ Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation ในฐานะบัณฑิตใหม่ นอกจากนี้ ยังมีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรที่ Deloitte Group (Deloitte) และ Rakuten และเข้าศึกษาต่อด้านการบริหารจัดการทรัพยากาบุคคลที่ Business School ของ Aston University ประเทศอังกฤษ ปัจจุบันเป็น Senior Consultant ของบริษัท Asian Identity ให้คำปรึกษาด้านการทรัพยากรบุคคลและระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล รวมไปถึงงานฝึกอบรมและเวิร์กช็อปภายในองค์กร (In-house Training) ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร ด้วยความต้องการร่วมมือกับองค์กรในการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล "เพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน"

  -

• Price
• 16,000 Baht/person (exclude VAT) or
  63,000 yen/person (exclude tax) ※For payment made in Japan

• Venue
• Asian Identity office M.Thai Tower 5th Floor, All Seasons Place, Wireless Road
  
  Google map

• Registration
• สำหรับท่านที่สนใจเข้าร่วมคอร์สอบรม สามารถกดปุ่มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน
  
  Event Registration form