
Talk Session #Re-energize
07 Dec 2021
How to engage your team through changes?
เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2564 ที่ผ่านมา บริษัทเอเชียนไอเดนติตี้ ได้จัด Talk session สั้น ๆ ในหัวข้อ Re-energize ขึ้นมา โดยมีที่ปรึกษาจากทางเอเชียนไอเดนติตี้ คุณธีรนาถ และ คุณเรียว มาร่วมพูดคุยถึงแนวทางการสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมของทีมและคนในองค์กร (Engagement) ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นบ่อยและรวดเร็ว โดยมี คุณพาขวัญ เป็นผู้ดำเนินรายการ
หนึ่งในประเด็นน่าสนใจจากการสัมมนาครั้งนี้ คือเรื่องของนิยามของคำว่า Engagement ที่อาจจะเปลี่ยนไปจากการเพิ่มขึ้นของรูปแบบการทำงานระยะไกลและแบบไฮบริด ที่การรับรู้ถึงสถานการณ์ของกันและกันไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป ซึ่งนอกจากที่ Engagement จะเกี่ยวกับความรู้สึกผูกพัน (connected) แล้ว เราอาจจะต้องต้องคำนึงเพิ่มเติมถึงการสร้างความรู้สึกทุ่มเท หรือความรู้สึกเป็นเจ้าของงานที่แท้จริง (commitment) ของพนักงานอีกด้วย
การแสดงถึงความไว้วางใจ โดยให้พื้นที่แก่พนักงานในการจัดการงานและตัดสินใจได้ด้วยตนเองอย่างเหมาะสม การตั้งทิศทางขององค์กรให้ชัดเจน และสื่อสารมันออกไปอย่างสม่ำเสมอเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง การให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นและมีส่วนร่วมในการออกแบบนโยบายขององค์กร รวมถึงการมีนโยบายที่ยืดหยุ่น ล้วนเป็นสิ่งที่ผู้บริหารและ HR อาจจะต้องใส่ใจให้มากขึ้นหากต้องการดูแล Engagement ของพนักงานในยุค New Normal
สามารถรับชมวีดีโอย้อนหลังได้ที่ >> https://fb.watch/9FBFrygROX/
ติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือคุยกับที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล:
https://asian-identity.com/hr-egg-th/contact