
Talk Session #Philosophy & Recruiting
20 Oct 2022
“Philosophy & Recruiting
วัฒนธรรมองค์กรนำคนที่ใช่มาให้คุณ”
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 6 ตุลาคม ค.ศ. 2022 เอเชี่ยนไอเดนติตี้ ได้จัดสัมมนาร่วมกับ JobsDB ภายใต้หัวข้อ “Philosophy & Recruiting: วัฒนธรรมองค์กรนำคนที่ใช่มาให้คุณ” โดยได้รับเกียรติจากคุณ Thaninee Wongvisetson (คุณ ANT) มาร่วมสนทนาคู่กับคุณ Chayot Pornpattarakan (คุณ DOME) ที่ปรึกษาของเรา โดยมีคุณ Pakawn Tadyanukul หรือ คุณ YO เป็นผู้ดำเนินรายการค่ะ
หากต้องการทราบเนื้อหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความแตกต่างและความสำคัญของ ปรัชญาองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร
สามารถรับฟังและรับชมสัมมนาย้อนหลังได้ผ่านทางลิงก์ด้านล่าง: https://www.youtube.com/watch?v=Igu9R12dm8g
ในกิจกรรมครั้งนี้ทั้งสองคนได้พูดคุยและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับ “ปรัชญา และ วัฒนธรรมองค์กร” ซึ่งมีส่วนสำคัญในการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเข้าสู่บริษัท และร่วมกันแชร์ทริคและเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการถาม-ตอบสัมภาษณ์ด้วยค่ะ
จากการพูดคุยในสัมมนาครั้งนี้ เราจะเห็นได้ว่า ปรัชญาและวัฒนธรรมองค์กรมีส่วนสำคัญในการคัดเลือกสรรหาบุคลากรเข้าสู่องค์กรมากทีเดียว เพราะนอกจากจะเป็นเป้าหมาย วิธีการ และแผนในดำเนินธุรกิจแล้ว ทั้งสองยังเป็นเสมือนคู่มือประกอบการทำงานที่ทุกคนในบริษัทถือครองร่วมกัน และภาพลักษณ์ที่บุคคลภายนอกเห็นด้วยค่ะ
ดังนั้น การเลือกสถานที่ในการทำงาน และการสรรหาคัดเลือกบุคลากรเข้าองค์กรนั้น ปรัชญาและวัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการกำหนดคุณสมบัติที่เราต้องการค่ะ การเลือกสถานที่ทำงานที่มีปรัชญาและวัฒนธรรมองค์กรเข้ากับเราจะช่วยให้ทำงานได้อย่างราบรื่น มีความสุข ในขณะเดียวกัน ถ้าสรรหาคัดเลือกบุคลากรได้เหมาะสมตรงตามกับปัจจัยทั้งสองแล้ว ก็จะได้บุคลากรที่มีความสามารถ และความเข้ากันได้กับบริษัทหรือพนักงานอื่น ๆ ภายในองค์กรได้ดี หรือเข้าพูดได้อีกอย่างว่า ได้คนที่เข้ากันได้ดีมาร่วมกันทำงาน และสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นไปอีกค่ะ เรียกได้ว่าเป็น win-win situation เลยทีเดียว เราก็ได้งานที่ถูกใจ บริษัทก็ได้คนที่ถูกจริต