[開催終了] リーダーシップの旅（31期）～タイで自分の軸を見つける～（日本人向け）※ニューリーダー割引あり

[開催終了] リーダーシップの旅（31期）～タイで自分の軸を見つける～（日本人向け）※ニューリーダー割引あり

2024年3月22日(金) ～ 2024年3月23日(土)

Event details

日時
Day 1: 2024年3月22日(金)　08:30〜18:00
Day 2: 2024年3月23日(土)　08:30〜18:00

期間
2日間（すべての時間帯の参加が必須です）

対象
・リーダーシップの発揮が必要な経営者、マネージャー、リーダー
・自分自身のビジョン、あるいは会社やチームのビジョンを描きたい方
・ご自身の殻を破り「一皮むける」成長をしたい方

※会場はタイで開催されますが、普段お仕事している国は問いません
※実際の組織で「部下を持つ立場」であるかどうかは関係ありません

言語
日本語

目的
不思議なことに、リーダーとして活躍されている方の多くは口を揃えて「自分はリーダーシップを発揮しているつもりはない」と言います。

リーダーシップの本質は、人を言葉巧みに動かそうすることでもなければ、相手におもねることでもありません。

最も重要なのは「自分は何を大切にして仕事をするのか」という「自分の軸（＝アイデンティティ）」を持つこと。
そして、それをベースに「為し遂げたいこと」のビジョンを持つことです。
そうした前に進もうとする力強い姿を見て、周囲はあなたをリーダーと判断するのです。

本プログラムではそうした姿を Lead the Self (自分をリードする）と表現します。

Lead the Selfの状態を作るには、日常から少し切り離された時間を過ごす必要があります。

本ワークショップでは、参加者同士の深い語り合いや内省を通じて新たな自分を発見していきます。
あるいはチームで団結して困難なワークに挑む中で、影響力の発揮の仕方についても学んでいきます。
最終的には、3年後のありたい姿を描き、それを宣言します。

企業や組織をリーダーとして懸命に率いる立場の方。
あるいはこれからリーダーを志し、チャレンジしている方。
ご自身のビジョンを描きながら、今まさにキャリアを構築中の方。

所属や立場を問わず様々な方が参加されています。
「リーダーシップの旅」を通じて、新たな自分自身の一歩を踏み出しましょう。

～過去受講者の声～

「体験を通じてどんな学びがあるかということを身を以て体感できました。今まで自分が受けてきた研修にはなかったので、大変満足しております。」

「ワークショップを終えた後の心地の良い清々しさは忘れられない感覚です。これほど自分について考えて、自分のことを他の人に話す機会というのは今までなかったです。本当に”旅”のようなワークショップでした。」

「ワークと講義そして参加者との話し合いのバランスがとても良く時間があっという間に過ぎた研修でした。まったく押しつけがましくなく、１セッションごとに新しい気づきがありました。」

「とても有意義な、中身の濃い研修でした。 2日間じっくりと自分自身に向き合い、様々な視点から見つめ直すことができたことが一番の収穫だと思います。」

「普段仕事と家庭と忙しい日々を送っていると自分の事を見つめ直すという項目は後回しにしてしまいがちですが、この行為・この軸こそがリーダーとして大切な事だと実感しました。」

「あの体験をきっかけに、人生が変わったと思います」
-----

過去参加者インタビュー：

●野村亮太さん「ワークショップに参加して、”これが自分なんだ”と思えた」
https://asian-identity.com/hr-egg-jp/experience/interview_ryota_nomura

●天野美和さん「人間関係を客観視することができるようになった」
https://asian-identity.com/hr-egg-jp/experience/miwaamano ‎

●Mediator 松岡さん「自分のアイデンティティがずっと心の中に残っていた」
https://asian-identity.com/hr-egg-jp/experience/interview-mediator-matsuoka-san

【2023年10月よりニュー・リーダー割引を始めます】
弊社では、次の時代を担う若い世代にこそ、早くからリーダーシップを発揮頂きたいと考えています。
「満35歳以下」の方々は「ニュー・リーダー割引」として「45％割引」（税抜き12,650 THB) でご参加を頂けます。
ご参加お待ちしております。（定員になり次第締め切りとなります）

内容
Day1
Lead the Self（自身を導く）自らの強み、弱み、課題
自己認知と他者へのフィードバック
心理テストを通じた自身の対人関係スタイルの把握
チーム対抗ゲームを通じた自己理解
自らのアイデンティティの言語化
Day2
Lead Others（他者を導く）他者を動かすためのメカニズムを体感する
成果を出すチームに必要な要素
コミットメントの重要性
リーダーシップの要素
Visioning（ビジョンを描く）3年後のビジョンを描く
タイムトリップ～ビジョンを実際にイメージする
ビジョン達成のための目標を立てる

講師
中村勝裕（NAKAMURA KATSUHIRO）
Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder

バンコクを起点にアジアに特化した人事・コンサルティングファームAsian Identityを経営。
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」をミッションに掲げ、アジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』(WAVE出版)を出版。

LEGO Serious Play　認定ファシリテーター
ORSCシステムコーチング　応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター