Event details

• 日 時
• 2024年11月26日（火）14:00～16:00

• 期 間
• 2時間

• 対 象
• ・人事マネージャー、マネジメント層
  
  ※タイ人を対象としており、タイ語と英語を交えて進行します。
  ※席数に限りがあるため、申込多数の場合は抽選にて対象となる参加者様を決定し、参加者様宛にメールでお知らせします。（お申し込みいただいてもご参加いただけない場合がございます。また、メールは参加者様にのみ送付いたします。予めご了承ください。）
  ※人事系サービスプロバイダーからのご参加はご遠慮いただく場合があります。
  

• 言 語
• タイ語・英語

• 目 的
• 人材開発の世界では、「リーダーシップの開発」が最も難しいテーマの一つと言われます。
  
  リーダーシップは、机の上で勉強するだけでは磨くことができません。
  偉大なリーダーの本を読んでも、あるいはケーススタディでリーダーの成功事例を学んでも、自分自身の状況で同じように行動できるにはギャップがあります。
  
  リーダーシップは、「Self-Awareness」つまり「自分を知る」ことから始まります。
  自分はどのような価値観を持っている人間なのか。何を大切にして生き、決断する際に何を重視するのか。
  
  本プログラムでは、これを「Identity」と呼びます。Identityがリーダーシップの軸となるのです。
  Identityがあることで、困難な状況においてもモチベーションを保つことできます。
  また、Identityに基づいてはっきりとした意志を表明し、方針を示すからこそ人がついてくるのです。
  
  今回のDemo sessionでは、これまで５年以上にわたって多くの方がたに受講いただいてきた、Identity Leadership Journeyの一部の内容をご紹介しながら、リーダーシップコンセプトについてご説明します。
  
  ー英語とタイ語を交えて進行します
  －ワークショップ形式で、ディスカッションを交えて進行します
  
  

• 内 容

• 内容：・Identity Leadershipとは？
  ・リーダーシップの三つの要素「Self- Awareness」「Synergy」「Vision」
  ・人間の奥にある固定観念とは
  ・アイデンティティとは何か
  ・リーダーは自己理解をどのように深めるべきか
  ・アイデンティティを見つける学習手法
  

• 講 師
• 中村 勝裕（NAKAMURA KATSUHIRO）

  Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder

  

  バンコクを起点にアジアに特化した人事・コンサルティングファームAsian Identityを経営。
  ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
  現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」をミッションに掲げ、アジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。
  バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
  アジア流のリーダーシップを提唱する『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』(WAVE出版)を出版。
  

  LEGO Serious Play　認定ファシリテーター
  ORSCシステムコーチング　応用コース終了
  Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター
  Pakwan Tadyanukul

  Consultant, Asian Identity

  

  タマサート大学人文学部日本語専攻卒。関西大学への交換留学経験を持つ。
  文化的多様性を持つ多国籍企業のマネジメントと連携してのプロジェクトマネジメント経験を持つ。また、顧客に対してオンライン学習プログラムの設計と納品も担当。

• 価 格
• 無料

• 会 場
• Asian Identity Hatch Room Gaysorn Amarin 16th Floor
  
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• 登 録
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